Du silence la parole

Titre : Du silence la parole
Auteur : Jacques Le Goff
Éditeur :
ISBN-13 : STANFORD:36105114669950
Libération : 2004

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Raconter de manire vivante l'histoire du droit du travail. Montrer comment la socit franaise s'est construite dans la recherche de dlicats compromis entre l'ordre conomique et celui de la justice sociale. Dcrire les configurations successives qui, depuis deux sicles, ont port le travail d'laboration lgale et conventionnelle. Comprendre un prsent incertain sous l'horizon de l'histoire. C'est le pari de ce livre conu par son auteur, juriste, politiste et ancien inspecteur du travail, comme le rcit passionn et passionnant de l'mancipation du monde du travail symbolise par l'accs la parole. D'o le titre Du silence la parole d'un ouvrage dans lequel certains ont vu le " roman du droit du travail " lors de sa premire dition en 1985, suivie d'une rimpression en 1986 et d'une rdition en 1989. L'accueil trs favorable qui lui fut alors rserv justifiait de le remettre au catalogue dans une version ce point remanie et si compltement rcrite qu'il constitue, dans la fidlit l'inspiration initiale, une uvre nouvelle.

Pluralism and the Idea of the Republic in France

Titre : Pluralism and the Idea of the Republic in France
Auteur : J. Wright
Éditeur : Springer
ISBN-13 : 9781137028310
Libération : 2012-06-12

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The idea of the centralized State has played a powerful role in shaping French republicanism. But for two hundred years, many have tried to find other ways of being French and Republican. These essays challenge the traditional account, bringing together new insights from leading scholars.

Labour

Titre : Labour
Auteur : J. Vercherand
Éditeur : Springer
ISBN-13 : 9781137373618
Libération : 2014-06-25

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This work is a theoretical reconstruction of the labour and job market, which explores the fundamental implications for the theories of consumption and growth.

A History of European Law

Titre : A History of European Law
Auteur : Paolo Grossi
Éditeur : John Wiley & Sons
ISBN-13 : 1444319256
Libération : 2010-02-04

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This book explores the development of law in Europe from its medieval origins to the present day, charting the transformation from law rooted in the Church and local community towards a recognition of the centralised, secular authority of the state. Shows how these changes reflect the wider political, economic, and cultural developments within European history Demonstrates the diversity of traditions between European states and the possibilities and limitations in the search for common European values and goals

The Power to Dismiss

Titre : The Power to Dismiss
Auteur : Patrick Emmenegger
Éditeur : OUP Oxford
ISBN-13 : 9780191023798
Libération : 2014-10-16

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This first comparative-historical analysis of the regulations that restrict the managerial capacity to dismiss employees and use temporary forms of employment addresses four puzzles that have long troubled the comparative political economy literature. Who is the driving force behind the extension of dismissal protection? Why is statutory dismissal protection particularly extensive in continental Europe? How can the uneven temporal development of job security regulations be explained? And what are the causes of the two-tier labour market reforms in recent decades? Analysing the historical development of job security regulations in Western Europe from the establishment of freedom of contract in the 19th century until the peak of two-tier labour market reforms in the 2000s, this book contributes to resolving these puzzles by emphasising the important role of trade unions, their preference for institutional control, and the strategic choices they make.

Comparative Law and Society

Titre : Comparative Law and Society
Auteur : David Scott Clark
Éditeur : Edward Elgar Publishing
ISBN-13 : 9781781006092
Libération : 2012-01-01

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Comparative Law and Society, part of the Research Handbooks in Comparative Law series, is a pioneering volume that comprises 19 original essays written by expert authors from across the world. This innovative handbook offers both a history of the field of comparative law and society and a thorough exploration of its methods, disciplines, and major issues, presenting the most comprehensive look into this contemporary field to date. In Part I, Methods and Disciplines, contributors approach critical issues in comparative law and society from a variety of academic fields, including sociology, criminology, anthropology, economics, political science, and psychology. This multidisciplinary approach highlights the importance of addressing the variance of perspectives inherent to the field. In Part II, Core Issues, chapters offer an exploration of major legal institutions, processes, professionals, and cultures associated with particular legal subjects. Since authors utilize the perspective of at least two different legal systems, this book offers a truly thorough and wide-ranging focus. the general reader, as well as students and scholars, will find this handbook useful in their continuing explorations into the interaction between law and society. Practitioners such as lawyers and judges with an interest in global perspectives of law will also find much to admire in this innovative volume.

Institutional Logics in Action

Titre : Institutional Logics in Action
Auteur : Michael Lounsbury
Éditeur : Emerald Group Publishing
ISBN-13 : 9781781909218
Libération : 2013-07-09

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The Institutional Logics Perspective is one of the fastest growing new theoretical areas in organization studies (Thornton, Ocasio & Lounsbury, 2012). Building on early efforts by Friedland & Alford (1991) to "bring society back in" to the study of organizational dynamics, this new scholarly domain has revived institutional analysis by embracing a

From Orientalism to Postcolonialism

Titre : From Orientalism to Postcolonialism
Auteur : Sucheta Mazumdar
Éditeur : Routledge
ISBN-13 : 9781135211981
Libération : 2010-11-01

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This book uses a historical and theoretical focus to examine the key of issues of the Enlightenment, Orientalism, concepts of identity and difference, and the contours of different modernities in relation to both local and global shaping forces, including the spread of capitalism. The contributors present eight in-depth studies and a substantial theoretical introduction, utilizing primary and secondary sources in Turkish, Farsi, Chinese, not to mention English, French and German in the effort to engage materials and cultural perspectives from diverse regions. It provides a critical attempt to think through the potentialities and limitations of area-studies and ‘civilizational’ approaches to the production of knowledge about the modern world, and the often obscured relationship between the fragment and the whole, or the particular and universal. The book is an intervention in one of the most fundamental debates confronting the social science and humanities, namely how to understand global and local historical processes as interconnected developments affecting human actors. From Orientalism to Postcolonialism will be of interest to academics and postgraduate students in Cultural and Postcolonial Studies and Asian studies and Middle Eastern studies.

Les normes du travail Une affaire de personnes

Titre : Les normes du travail Une affaire de personnes
Auteur : Fleur Laronze
Éditeur : Bruylant
ISBN-13 : 9782802754220
Libération : 2016-02-24

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D’application locale, européenne ou internationale, les normes du travail sont le reflet d’une réalité économique, d’une expression juridique, d’une volonté politique voire d’une démarche idéologique. Le travail est la manifestation d’un agir humain. Il conduit à un engagement de la personne dans ce qu’elle est, et conduit à la relation à l’autre, caractéristique de la nature humaine : le travail devient alors un lieu de coopération et de collaboration. L’article 23 de la Déclaration universelle des droits de l’homme trouve notamment sa source dans l’affirmation selon laquelle le travail est un droit et constitue un des éléments fondamentaux de la personne humaine, comme de la société. À ce titre, le travail implique des droits, formalisés par des normes. Le travail se doit, en effet, d’être l’expression de la dignité essentielle de tout homme et de toute femme. Envisagées comme un modèle, une référence pour évaluer les situations et apprécier leur conformité, ou appréhendées à travers leurs fonctions, les normes du travail obéissent à une éthique, règlent les conduites et fixent des limites. Elles s’illustrent par leur capacité à assimiler les multiples influences exercées par les diverses personnes intéressées et, par leurs effets, elles transforment les rapports entre les personnes. Aussi, sont-elles appelées à évoluer en raison des faits, du temps, du territoire et du système de valeurs retenu par la société. La présente publication contribue à l’étude des normes du travail au prisme de la personne et à l’évaluation de celles-ci à l’aune de l’épanouissement de l’être.

Perrier Nestl histoire d une absorption

Titre : Perrier Nestl histoire d une absorption
Auteur : Irène Favier
Éditeur : Editions de l'Atelier
ISBN-13 : 2708239937
Libération : 2008

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Le monde économique est secoué par des vagues incessantes de fusions, d'acquisitions et de rachats. Le cas de la Source Perrier située à Vergèze dans le Gard et rachetée par Nestlé en 1992 est emblématique de ce processus. Quels sont les effets de cette mondialisation financière sur les salariés et leur travail ? Comme l'analyse cet ouvrage, l'implantation de Nestlé sur le site de la Source Perrier se traduit, en dix ans, par des restructurations successives et la suppression d'un millier d'emplois. L'ensemble de l'usine subit une mutation de son organisation qui met en cause l'action syndicale, l'originalité de la fameuse boisson et l'identité des salariés. Ces bouleversements entraînent un conflit social durable qui met en jeu des mémoires et des cultures antagonistes. Débattus à l'Assemblée nationale, objets d'une jurisprudence européenne, les enjeux de la bataille qui opposent le syndicat et le management de l'entreprise s'étendent bien au-delà de la sphère locale. En donnant la parole aux salariés de Perrier et aux dirigeants nommés par Nestlé, Irène Favier dépeint la fresque saisissante d'un lieu de production où des exigences de rentabilité accrue finissent par déshumaniser le travail et déstabiliser les travailleurs.