Les imp ts dans les affaires internationales

Titre : Les imp ts dans les affaires internationales
Auteur : Bruno Gouthière
Éditeur :
ISBN-13 : 236893247X
Libération : 2016

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Présentation de l'éditeur : "Les entreprises et leurs dirigeants, ou les simples particuliers gérant leur patrimoine privé, sont tous, un jour ou l'autre, confrontés aux doubles impositions internationales qu'il est nécessaire d'éviter et aux stratégies d'optimisation fiscale internationale qu'il faut, au contraire, rechercher à condition de respecter le droit et d'éviter les montages artificiels. Il leur faut donc connaître et comprendre les règles et les principes de la fiscalité internationale et savoir maîtriser le droit interne, le droit de l'Union européenne et les conventions fiscales internationales. D'expérience, tout cela, pour le profane, est difficile d'accès ; les conventions fiscales sont rédigées dans une langue lourde et compliquée, les textes de droit interne se combinent plus ou moins bien avec les traités internationaux et les décisions des tribunaux sont souvent obscures et toujours évolutives, qu'il s'agisse de celles du Conseil d'Etat ou de la Cour de justice de l'Union européenne. Cet ouvrage répond aux questions concrètes que se posent les contribuables confrontés à ces situations. Il analyse leurs préoccupations les plus courantes d'un point de vue essentiellement pratique, mais sans négliger pour autant le raisonnement théorique qui permet de donner la solution et de répondre ensuite à des questions nouvelles ou légèrement différentes. Les développements sont classés en trente études pratiques autonomes, regroupées dans six rubriques, les fondements, les affaires, les personnes, les placements, l'évasion et la fraude et les questions communes. D'une lecture aisée, cet ouvrage de référence répond aux besoins des entreprises et des particuliers, ainsi que de leurs conseils, notamment banquiers, gestionnaires de patrimoine, avocats, experts-comptables et notaires."

The Code of Hammurabi

Titre : The Code of Hammurabi
Auteur : Hammurabi
Éditeur : Library of Alexandria
ISBN-13 : 9781465517517
Libération : 1996

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Development Communication Sourcebook

Titre : Development Communication Sourcebook
Auteur : Paolo Mefalopulos
Éditeur : World Bank Publications
ISBN-13 : 0821375237
Libération : 2008-06-16

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The 'Development Communication Sourcebook' highlights how the scope and application of communication in the development context are broadening to include a more dialogic approach. This approach facilitates assessment of risks and opportunities, prevents problems and conflicts, and enhances the results and sustainability of projects when implemented at the very beginning of an initiative. The book presents basic concepts and explains key challenges faced in daily practice. Each of the four modules is self-contained, with examples, toolboxes, and more.

The Essentials of Project Management

Titre : The Essentials of Project Management
Auteur : Dennis Lock
Éditeur : Gower Publishing, Ltd.
ISBN-13 : 0566088053
Libération : 2007

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The Essentials of Project Management is a primer distilled from Dennis Lock's comprehensive, successful and encyclopedic textbook, Project Management, (now in its Tenth Edition). It provides a concise, straightforward account of the principles and techniques of project management, designed to meet the needs of the business manager or student. Using examples and illustrations, the author introduces the key project management procedures and explains clearly how and when to use them.The text for the new edition has been completely restructured and largely rewritten, so that the sequence now follows even more closely the life-cycle of a typical project from its earliest definition to final close-out.

Globalization and Sovereignty

Titre : Globalization and Sovereignty
Auteur : Jean L. Cohen
Éditeur : Cambridge University Press
ISBN-13 : 9780521765855
Libération : 2012-08-02

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Examines the way in which globalisation has affected our thinking about sovereignty, human rights, law and legitimacy.

Microeconomics and Behavior

Titre : Microeconomics and Behavior
Auteur : Robert Frank
Éditeur : McGraw-Hill Higher Education
ISBN-13 : 9780077723750
Libération : 2014-01-11

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Robert Frank's Microeconomics and Behavior covers the essential topics of microeconomics while exploring the relationship between economic analysis and human behavior. Core analytical tools are embedded in a uniquely diverse collection of examples and applications to illuminate the power and versatility of the economic way of thinking. Students are encouraged to become “Economic Naturalists” who see the mundane details of ordinary existence in a sharp new light.

The Economics of Imperfect Labor Markets

Titre : The Economics of Imperfect Labor Markets
Auteur : Tito Boeri
Éditeur : Princeton University Press
ISBN-13 : 9781400848195
Libération : 2013-09-08

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Most labor economics textbooks pay little attention to actual labor markets, taking as reference a perfectly competitive market in which losing a job is not a big deal. The Economics of Imperfect Labor Markets is the only textbook to focus on imperfect labor markets and to provide a systematic framework for analyzing how labor market institutions operate. This expanded, updated, and thoroughly revised second edition includes a new chapter on labor-market discrimination; quantitative examples; data and programming files enabling users to replicate key results of the literature; exercises at the end of each chapter; and expanded technical appendixes. The Economics of Imperfect Labor Markets examines the many institutions that affect the behavior of workers and employers in imperfect labor markets. These include minimum wages, employment protection legislation, unemployment benefits, active labor market policies, working-time regulations, family policies, equal opportunity legislation, collective bargaining, early retirement programs, education and migration policies, payroll taxes, and employment-conditional incentives. Written for advanced undergraduates and beginning graduate students, the book carefully defines and measures these institutions to accurately characterize their effects, and discusses how these institutions are today being changed by political and economic forces. Expanded, thoroughly revised second edition New chapter on labor-market discrimination New quantitative examples New data sets enabling users to replicate key results of the literature New end-of-chapter exercises (with solutions at www.press.princeton.edu) Expanded technical appendixes Unique focus on institutions in imperfect labor markets Integrated framework and systematic coverage Self-contained chapters on each of the most important labor-market institutions